Finde deinen Traumjob mit Valioso-Recruta
Unser Ziel ist es, Arbeitnehmer und Unternehmen für ein besseres Arbeitsumfeld zusammenzubringen.
Über uns
Unsere Vision
Wir verwirklichen eine bessere Arbeitswelt im Gesundheitswesen und erschaffen ein Vertrauensverhältnis zwischen Gesundheitskräften und Gesundheitsunternehmen.
Unsere Mission
Mit Menschen für unsere Mitmenschen – eine Stelle, eine Person mit optimaler Qualifikation.
Wir sind Valioso-Recruta
Wir verbinden Gesundheitsfachkräfte mit Karrieremöglichkeiten in Gesundheitsorganisationen und bieten während des gesamten Einstellungsprozesses persönliche Unterstützung an.
Für Organisationen erleichtern wir die Einstellung, indem wir qualifizierte Kandidaten präsentieren, die spezifische Anforderungen erfüllen und kulturelle Übereinstimmungen priorisieren.
Dies führt zu einer geringeren Fluktuation und einer verbesserten Patientenversorgung.
Unsere Stärken
Wenn Du schnell gehen willst, dann gehe allein. Wenn Du weit gehen willst, dann gehe zusammen.
Komplett Paket
Vom Active Sourcing für Bewerber und Arbeitgeber bis zum trusted Partner
Persönliches Auswahlverfahren
Wir gehen auf jeden unser Kanditaten und Partner ein. Ihre Bewerbung ist nicht eine von vielen im automatisierten Prozess unser Wettbewerber
Tiefgreifendes Verständnis
Arbeitnehmer und Arbeitgeber als wertiges Team verstehen und zusammenbringen.
Zeit
Wir nehmen uns die Zeit, welche andere nicht haben um optimale Ergebnisse zu erfüllen
Spezialisierter Service
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Gesundheitsfachkräften fokussiert.
Unterstützung wenn es mal nicht läuft
Nicht jede Ehe währet ewig, in dem Fall unterstützen wir Sie und bleiben ihr Partner.
Service für Unternehmen
Wir haben uns das Ziel gesetzt, ausschließlich an Unternehmen zu vermitteln, die eine positive Unternehmenskultur pflegen, eine angenehme Arbeitsumgebung bieten und Wert auf Gleichberechtigung legen.
Active sourcing
Aktive zielorientierte Personalrekrutierung. Wir besetzen offene Fach- und Führungspositionen schnell und erfolgreich um.
Transparenter Vermittlungsprozess
Wir beraten alle Beteiligten transparent und nachvollziehbar.
Corporate Governance Service
Unterstützung der Corporate Governance im Rekrutierungsprozess.
Support Given
Clients Rating
Money Saved
Happy Clients
Service für Bewerber
Beratung auf "Augenhöhe"! Sie sind unser vertrauensvoller Partner, wir wollen mit Ihnen zusammen erfolgreich sein, Ihre Geschichte kennenlernen und weiter schreiben Noch in der Heimat oder schon in Deutschland… Wir unterstützen Sie sowohl gür einen Neubeginn in Deutschland oder auch bei einem Jobwechsel innerhalb Deutschlands.
Kenntnissprüfung
Kenntnisprüfung & Anerkennung der Abschlüsse über die Behörden im Zielland.
Wertige Interviews
Interview mit zukünftigen Arbeitgebern/ Arbeitnehmern, unter Berücksichtigung von fachlichen & örtlichen Präferenzen.
Sprachausbildung
Sprachschulung im Heimatland & in Deutschland Interkulturelles Training
Vor- & Nachher
Vorher bieten wir Unterstützung sowohl beim Visum, der Einreise und der Relocation. Follow Up- wir lassen sie auch nach dem Start nicht allein.
Erfahrungsberichte
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About our clients
A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia.
Behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarks
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Es ist schnell, kostenlos und sehr einfach!
Häufig gestellte Fragen
Wir rekrutieren ausschließlich für den Gesundheits- und Pflegesektor in Deutschland, auf den wir spezialisiert sind.
Sie haben direkten Zugang zu unserem großen Netzwerk von Arbeitgebern in Deutschland. Wir beraten Sie, Sie profitieren von unseren Erfahrungen und Verbindungen und wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem passenden Profil.
Wenn das Ihr Ziel ist, ist das in Deutschland durchaus möglich.
Dann können Sie sich gerne wieder bei uns melden und wir können gemeinsam an einer neuen Lösung arbeiten.
Wir arbeiten ausschließlich mit und für Arbeitgeber mit einer modernen, fairen und gleichberechtigten Unternehmenskultur. Unternehmen, die Mitarbeiter als Mehrwert begreifen.
Die Dauer hängt von der Sprachentwicklung ab (in der Regel 6-12 Monate). Sobald das gewünschte Sprachniveau erreicht ist, beginnt der Kandidat seine Arbeit bei seinem neuen Arbeitgeber.